RSS

SEKILAS PANDANG JABATAN PENGURUSAN HEM DAN KAUNSELING


jphemk1jphemk4jphemk6jphemk5jphemk3jphemk2jphemk7

Advertisements
 

Capaian HRMIS- 2013


HRMIS kini boleh dilayari dengan pelbagai pilihan pautan iaitu :

HRMIS EG HRMIS

HRMIS TWO
HRMIS ONE

HRMIS ZON TIMUR


* Untuk makluman Aplikasi HRMIS hanya boleh dilayari dengan menggunakan pelayar Internet Explorer Version 7 & ke atas Sahaja

 
Tinggalkan komen

Posted by di 15/01/2013 in Uncategorized

 
Video

Aktiviti 3/2013: Ucapan Rakan-Rakan Pensyarah Kanan JPHEMK


Tn Hj Asnil Aimi Jaafar

En Hamizi Osman

 
Tinggalkan komen

Posted by di 15/01/2013 in Aktiviti JPHEMK 2013

 

Label: ,

Video

PPPM: 11 ANJAKAN UTAMA UNTUK TRANSFORMASI PENDIDIKAN


 

(Sila klik untuk melihat video ucapan YAB Menteri Pelajaran)

11 ANJAKAN UTAMA UNTUK TRANSFORMASI PENDIDIKAN

  1. menyediakan kesama rataan akses kepada pendidikan berkualiti bertaraf antarabangsa
  2. memastikan setiap murid profisien dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris
  3. melahirkan rakyat Malaysia yang menghayati nilai
  4. meningkatkan kualiti guru dan menjadikan profesion keguruan sebagai profesion pilihan
  5. memastikan pemimpin berprestasi tinggi ditempatkan disetiap sekolah
  6. mengupaya JPN, PPD  dan,  sekolah
  7. memanfaat ICT bagi meningkatkan kualiti pembelajaran
  8. mentransformasi kebolehan penyampaian KPM
  9. memperluaskan jaringan kerjasama dengan ibu bapa dan sektor swasta
  10. memaksimum pulangan dari setiap ringgit yang dibelanjakan out-come based budgeting obb
  11. meningkatkan ketelusan akauntabiliti sektor awam
 

Label: , , , ,

Selamat Bersara – blog admin


 

 

 
Tinggalkan komen

Posted by di 04/03/2016 in Uncategorized

 

Memperingati mantan Pengarah IAB, Datuk Dr Ibrahim Ahmad Bajunid


Sebagai memperingati Datuk Dr IAB, kami berkongsi nukilan luahan rasa beliau terhadap kehilangan anak kesayangannya pada 10 Julai 2015,  Kebletulannya Allahyarham merupakan seorang pensyarah diFakulti Arkitektur, UiTM Shah Alam, di mana anak admin mengenali beliau sbg seorang yang lembut, tertib dan memiliki keperibadian dan mentaliti kelas pertama, seperti Datuk Dr IAB juga…

Journey of the soul BY DATUK DR IBRAHIM AHMAD BAJUNID – 24 JULY 2015 @ 12:01 PM IT is assumed that children ought to be grateful for all the love and care that parents give them. Over the years from babyhood to adulthood, the assumptions are parents are givers. There are families where children are givers and parents are forever indebted not by the material things given but by those meaningful actions of love shown. The story of Anniz Fazli Ibrahim Bajunid is the story of confident humility of a family with blessings because of the kindness of heart of Anniz that those who meet him come to experience. In intentions, articulations and actions, he has given so much joy to family members, friends and students because of his care. Anniz brought joy to his parents in so many different ways with those little daily routines to make their lives better. HE is the family photographer, caretaker-keeper of the family heirloom, painstakingly indexing and cataloguing hundreds of thousands of valuable ancestry photographs; MAKING sure every day the parents have food throughout the day; HE does not allow his parents to climb ladders, fix lightbulbs, fix leakage or faucets, or lift domestic gas; ·HE systematically keeps all accounts up to date and teaches parents to work on-line to ensure there is precious time to enjoy the arts and other little meaningful joys a civilised society can offer; HE ensures that grandparents are respected and have their daily toilet needs for health-cosmetic maintenance; HE has not hurt parents in any way, has been gracious in relationships, consciously cherishing quality time; HE brings joy to parents by happily going to prayers together over the years; HE organises family communication meticulously and ensures none is left out of the loop regarding things which matter; HE is systematic and intensely passionate about his work and insists on work of the highest excellence; HE treasures the simple joys of comradeship with friends, especialy his futsal team; HE is loyal to friends, commits to be with them for social obligations of sickness, loss and togetherness during times of sadness; WITH the limitations of the salary of a teacher, he bought little things for family members and had been generous to those less fortunate in the relative, friendship or workplace circles; MINDFULNESS is the mark of Anniz’s filial relationships, keeping disciplines of grace, smartness, neatness, making conscious daily sacrifices in fortitude; and, HE champions intergenerational family living and culture, and nurtures beauty, simplicity, goodness and confident humility. Anniz is caring in the home, in the world of work and in wanting community commitment for safety, for sustaining the environment. As a member of the teaching profession, like the other professions of virtue, in education he seeks and shares the pursuit of goodness and wisdom with patience. The goodness of the soul’s journey transcends the evils and injustices experienced in the temporary world, with hopes for better eternal world. With hard work, rare and strong competencies, Anniz is set and prepared to contribute to teaching, supervising, research and public service as done by his grandparents, uncles and father. The future seemed promising. Then suddenly he had high fever with an aggressive and virulent rare virus. And Anniz is no more, a year after he lost his mother. There were hundreds of messages expressing shock and sadness. The posting by Faculty summarises the regard students and colleagues have for him. “Anniz Fazli Ibrahim Bajunid, Secretary AMER/ABRA, passed away peacefully on Friday 10 July 2015 @06.15. A noble dedicated, diligent, committed, selfless, accommodating, high perseverance and of most humble personality. Sadly missed by members, colleagues and students.” Neighbours emphasise the caring neighbourliness he has nurtured in the community… “People say that good people die young is a sign that God loves them very much. I believe that Anniz belongs in that category and my prayers go to him…” There is an ancient Chinese saying: “When the white-haired one buries the black-haired one, it is the saddest moment of one’s life.” The reality of death when the father has to bury the son half his age raises all kinds of questions and emotions. The end of life is not the end of existence. Well-wishers from all over reaffirm that the holy month of Ramadan is when angels descend to Earth and contribute to bring goodness, helping people along their spiritual journeys from the temporal to the eternal realm. Blessed are families when children seek happiness for their parents and the blessings of the Almighty. As Anniz is full of love, the parent is so grateful and hopes to be worthy of the good son. And the parent must ask for forgiveness for insensitivities. How do you repay the mindfulness and kindness of a dear departed beloved soul? “It’s only when we truly know and understand that we have a limited time on earth — and that we have no way of knowing when our time is up — that we will begin to live each day to the fullest, as if it was the only one we had. ” — Elisabeth Kubler-Ross. The writer is president of the Malaysian Association for Education (Credits to : http://www.nst.com.my/node/93122?d=1)

Anniz Fazli Ibrahim Bajunid Fourth from right

Anniz Fazli Ibrahim Bajunid Fourth from right

Anniz Fazli passed away on 10th July 2015

Anniz Fazli passed away on 10th July 2015

Al-fatihah..

 
Tinggalkan komen

Posted by di 29/07/2015 in Uncategorized

 

Teguran berkaitan kerja buat pensyarah kanan di IAB: oleh En Mohd Dawi


“Terima kasih dan tahniah atas maklumat. Diharapkan dapat sambutan dari semua pensyarah tidak kira dalam semua peringkat atau semua bidang.
Sedikit perkongsian pengalaman yang mengingatkan saya kepada kerjabuat kita di IAB dan perbincangan kita dalam UI baru-baru ini.
Sebuah kedai makan di Putrajaya yang baru dibuka dihias bergitu menarik, bersih dan setiap pekerjanya memakai uniform yang sama. Semua orang yang lalu lalang di situ akan terpanggil untuk singgah menjamu selera. Memanglah pepatah kita ada menyatakan kita boleh menipu orang kali pertama tetapi kita tidak boleh menipunya kali kedua… Ketika makan dikedai itu, kami sekeluarga tak sangka makanan yang dihidangkan ….. bak kata makan di gerai tepi jalan lagi sedap. Cuma perbincangan kami masa makan…”tak lama kedai ni…”. Sabtu ni kami sekeluarga melalui kedai tersebut dan tepat tekaan kami yang kedai tersebut telah menamatkan operasinya. Berapakah kerugian mereka ? Apa pembaziran yang telah dibuat ? Bagaimana pembaziran masa yang dihabiskan ?
Teringat saya dalam satu teori ABCD. Kita banyak menghabiskan masa membuat perkara JUST DO THE DUMB THING (For D). Bagaimana kerja kita di IAB ? Jika kedai makan yang penting sedapnya dan diikuti dengan faktor-faktor lain. Buktinya walaupun kedai tepi jalan tapi bila rasanya sedap, penuh pelanggan yang hadir. Di IAB pula bagaimana ? Bukan faktor-faktor lain tidak penting, kerana IAB adalah model kepada kepimpinan sekolah, tetapi apa yang utama dan sangat penting adalah menyediakan diri setiap pensyarah dengan kebolehan memberi kuliah dikagumi pesertanya. Maka mereka akan rasa bahawa perkhidmatan kita diperlukan untuk membantu organisasinya.  Pada saya itulah salah satu ukuran kepakaran kita. Kita dijemput bukan terpaksa kena jemput tetapi memang diperlukan.
Maka langkah jabatan yang terlibat dengan NPQEL  memberi maklumat awal tentang kelas-kelas tersebut perlu diambil peluang oleh semua pensyarah untuk menimba ilmu tidak kira dalam apa bidang sekali pun. Semoga kita tidak taksub dengan bidang sendiri sahaja. Sekian satu perkongsian. “
Pandangan ikhlas mantan KJ JPHEMK: En Mohd Dawi Ithnin, berkaitan understudy Modul kursus NPQEL 2015… yang pentingnya tidak lupa halatuju IAB dan matlamat asal kita bersama. Selamat menyumbangkan khidmatbakti kerana Allah.. demi masa depan anak didik kita dan memartabatkan profesion keguruan.
 
Tinggalkan komen

Posted by di 02/02/2015 in Uncategorized

 

Pandangan En Mohd Dawi Ithnin, mantan KJ JPHEMK berkaitan “Pengurusan dan Kepimpinan”


Dalam konsep pengurusan dan kepimpinan “…bahawa tiada satu cara pengurusan dan kepimpinan boleh sesuai dengan semua organisasi, masyarakat dan Negara…..” Bagi kita sebagai pemerhati mudah untuk mengkritik, mencadang dan menilai sesuatu pengurusan dan kepimpinan yang dilaksanakan oleh orang lain. Sesiapa sahaja apabila berada di tempat orang yang kita kritik, kita nilai positif atau negatif itu belum tentu kita boleh mengamalkan apa yang kita cadangkan? Kerana keterbatasan kuasa, kematangan idea, hidden agenda dalam memberi pendapat, malah keputusan yang hendak dibuat perlu memikirkan Consider all factor.

Masalah yang timbul hari ini kita hanya focus kepada mereka yang tidak menerima pendapat orang lain, untuk LEBIH ADIL kita juga kena betulkan kepada mereka yang memberi pendapat dan seandainya pendapat mereka tidak diterima oleh majoriti mereka juga kena menerimanya dengan hati yang terbuka dan profesional, bukan memburukan dan menentang kerana semata-mata pendapat mereka tidak diterima.

Masalah kini adakah masalah Pemimpin tidak mendengar pendapat orang lain atau pemberi pendapat apabila pendapat mereka tidak diterima tidak menerima keputusan pendapatnya tidak diterima.

Sebagai manusia biasa kita tidak mampu menyukakan, mengembira, dan adil kepada semua orang. Kerana konsep suka, gembira dan adil itu berbeza-beza antara satu individu ke individu yang lainnya.

Kerana hari ini jika kita TERLALU BERTOLAK ANSUR kita akan ditolak beransur-ansur. Malah jika kita TERLALU BEKERJA SAMA kita akan sama-sama dikerjakan.

 

Label: ,

Tahniah Dr Akma!


Penstrukturan baru IAB telah menyaksikan banyak pertukaran tampuk kepimpinan dalam sistem pengurusan IAB.  Admin ingin merakamkan ucapan tahniah dan terima kasih yang tidak terhingga kepada En Mohd Dawi Ithnin atas kenaikan pangkat ke gred DG 52, yang mana kekosongan jawatan Ketua Jabatan JPHEMK telah di isi oleh Dr Akma Hj Abd Hamid. Tahniah Dr Akma!

bosDOCsmkKarak1  bosDOCsmkKarak2

 
Tinggalkan komen

Posted by di 11/12/2014 in Aktiviti JPHEMK 2014

 

Label: ,

Adakah Personaliti mempengaruhi warna sinar AURA anda?


AURA merupakan medan elektromagnetik yang melingkungi setiap individu. Salah satu bentuk tenaga yang terpancar dari tubuh anda, aura ada menyatakan banyak perkara tentang diri anda: dari aspek personaliti sehinggalah kepada emosi tersembunyi dan konflik diri anda.  Aura manusia selalu berubah-ubah sesuai dengan kedewasaan keperibadian seseorang.  Aura manusia berwarna-warni sesuai dengan keperibadian dan kehidupan seseorang. Masing-masing warna aura menunjukkan keperibadian yang berbeza.  Panjang pendeknya aura dapat dikesan dengan deria perasa kulit. Aura seseorang dapat mempengaruhi maupun dapat dipengaruhi oleh lingkungan sehingga dapat bertambah maupun dapat berkurang kerana faktor lingkungan.

 spiralaura

(Foto: kredit kpd: Adrian Sawvel)

Beberapa hal penting yang berkaitan dengan Aura:

Meski tidak semua orang dapat melihat aura tanpa bantuan teknologi, namun seringkali kita merasakan komunikasi secara “energi” dengan orang-orang di sekitar kita. Terkadang tanpa merujuk pada ucapan maupun perilaku orang lain, kita sudah mempunyai “rasa” bahkan “kesimpulan” tertentu tentang orang lain (yang tentunya belum tentu benar). Ketika rasa yang kita alami dari getaran tenaga orang lain terasa tidak selesa, acapkali kita menyebutnya sebagai TENAGA NEGATIF atau AURA NEGATIF. Ketika fenomena tenaga negatif dalam hubungan peribadi, sosial maupun kerjaya ini mulai terasa, kita sering tidak tahu dan kurang faham bagaimana menghadapinya, kerana kita pun sering terbias olehnya, dan disitulah kita perlu pemahaman dan strategi bagaimana mengatasi biasan negatif dari lingkungan / orang lain.

Keletihan dan stres yang terkumpul seringkali membuat seseorang gagal menahan diri. Akhirnya, ia akan mempamerkan emosional di lingkungan kerja dan seakan tidak profesional. Sayang sekali apabila seseorang tersebut pada dasarnya memiliki kinerja dan performans yang baik. Maka daripada membuat keputusan dengan marah dan meradang, usahakanlah dari sekarang untuk mulai mengubah komen negatif menjadi tenaga positif buat diri sendiri. Mulaikan –sebagai langkah awal- mengikuti resipi jitu dari Marjorie Brody, penulis Professional Impressions… Etiquette for Everyone, Everyday. Tenaga Positif, biasanya cenderung mengarah ke hal-hal yang positif pula. Orang-orang yang disekitarnya juga biasanya dapat merasakan tenaga positif dari seseorang.

Apakah Warna sinar AURA anda?

 Untuk mengetahui warna aura anda sila klik foto berikut

aura

(Foto: kredit kpd: depositphotos.com)

Berikut merupakan beberapa maksud dari 12 pancaran Aura, yaitu :

  • MERAH, Jika seseorang sinar auranya berwarna merah berarti ia dipenuhi sifat kuasa dan ego untuk mencapai kesuksesan.Warna merah ini sering tertahan dimasa kecil, dimana dari lingkungan keluarganya dipaksa untuk menyesuaikan diri dengan cita-cita keluarga, sehingga tampak keruh dan berantakan.Setelah beranjak dewasa dan mampu hidup mandiri, auranya akan meluas dan ia akan mampu melakukan apa yang seharusnya ia lakukan.Orang yang mempunyai warna latar aura merah, sifatnya suka memerintah, bertanggung jawab dan mempunyai sifat pemimpin. Mempunyai sifat kasih sayang dan sikap hangat kepada sesama. Merah juga menandakan bersifat berani. Sifat negatif dari warna merah adalah penggugup.
  • JINGGA, Seseorang yang sinar auranya berwarna jingga, maka ia mempunyai sifat ambil berat. Mempunyai sifat semulajadi kemampuan intuitif, bijaksana dan mudah bergaul. Warna jingga mempunyai sifat sebagai pendamai, bertimbang rasa, praktikal. Sifat negatif warna jingga adalah, malas, tidak mampu dan tidak peduli.
  • KUNING, Seseorang yang sinar auranya berwarna kuning, mempunyai sifat bersemangat dan tekun. Berfikir dengan cepat dan menghibur orang lain. Suka bersosial dab berbual panjang. Suka belajar tapi tidak serius sehingga pengetahuanya hanya terhad setakat kulitnya saja. Warna kuning juga suka dengan wawasan dan berekspresi. Sifat negatif dari warna kuning adalah pemalu dan suka berdusta.
  • HIJAU, Jika seseorang sinar auranya berwarna hijau, maka ia mempunyai sifat sejuk dan damai dan ia juga berbakat untuk menjadi seorang penyembuh semulajadi. Sikapnya bekerjasama, boleh dipercayai, dan murah hati. Sifat hijau menyukai tentangan, bekerja tanpa kenal penat, mudah memberi pertolongan. Sifat negatifnya bersifat kaku dalam memandang setiap persoalan.
  • BIRU, Seseorang yang sinar auranya berwarna biru, orang tersebut secara semulajadi mempunyai sifat positf dan bersemangat. Warna biru biasanya berhati muda, tulus, jujur dan bertindak rasional. Mempunyai kebebasan, tidak suka dikongkong atau dilarang. Menyukai perjalanan, menyaksikan tempat baru dan bertemu dengan orang-orang baru, pandai menyembunyikan perasaan dan menyimpan rahsia. Sifat negatifnya kesulitan menyelesaikan tugas.
  • NILA, Sifatnya mesra, menyembuhkan dan mengasuh. Suka memenyelesaikan masalah, suka menolong. Sifat negatifnya ketidakmampuan mengatakan “tidak” sehingga sering dimanfaatkan orang lain.
  • UNGU, Seseorang yang sinar auranya berwarna ungu, menyukai kegiatan-kegiatan bersifat spiritual dan metafizik. Sifat negatifnya merasa unggul dari yang lain.
  • PERAK, Mempunyai cita-cita tinggi, namun sebahagiannya tidak praktikal. Sering tidak mempunyai motivasi
  • EMAS, Mempunyai kemampuan menangani projek-projek dan mempunyai tanggung jawab berat. Berkarisma, rajin bekerja, sabar. Mencapai kesujayaan pada usia lanjut.
  • MERAH JAMBU, Mempunyai sifat yang tegas, keras kepala, cita-citanya tinggi dan mempunyai perancangan. Secara semulajadi mereka mereka adalah orang-orang sederhana, tidak berlagak, suka menjalankan hidup dengan tenang.
  • PUTIH, Sifatnya tidak menonjolkan diri, sederhana, berperikemanusiaan laksana orang-orang suci. Tidak mempunyai sifat ego, lebih tertarik pada kesejahteraan orang lain.Intuitif, bijaksana, idealistik dan cintakan kedamaian.
  • HITAM, Bila seseorang sinar auranya berwarna hitam, boleh ditafsir sebagai seorang yang diselubungi misteri, karena orang ini kadang-kadang bersifat terbuka dan kadang-kala tertutup. Warna hitam bisa ditafsir mempunyai sifat yang tidak baik, culas ertinya mempunyai maksud tidak menyukai terhadap orang lain yang ditemuinya. Jika warna hitam berkombinasi dengan warna merah, orang tersebut mempunyai sifat yang tidak baik dan jahat.

Bagaimana? Apakah erti dari sinaran aura warna anda saat ini? Kalau saya sendiri , aura warna aura saya adalah Biru. Sinaran aura anda saat ini dipengaruhi oleh emosi anda saat ini ataupun merupakan aura yang terdapat pada diri anda melalui keperibadian atau karakter yang di bentuk oleh diri anda. Wallahualam. Terima Kasih

 
Tinggalkan komen

Posted by di 17/08/2014 in Personaliti

 

Lawatan kerja ke SK RPS Banun, Gerik, Perak – sekolah murid orang asli – 13 Feb 2014


13 Feb 2014

JPHEMK telah mengadkan Lawatan kerja ke  SK RPS Banun, Gerik, Perak – sekolah murid orang asli .  Beberapa foto yang sempat dirakam sempena lawatan berkenaan.  Pengurus lawatan- Tn Hj Mohd Zain Abdul Karim

bos

KJ bersama Barisan Pentadbir sekolah

 

boszainppd

Sesi taklimat di Galeri

 
Tinggalkan komen

Posted by di 03/04/2014 in Aktiviti JPHEMK 2014

 
 
%d bloggers like this: